上海公務員為什么競爭這么小

上海市公務員招錄范圍廣泛，不僅包括了市屬各級機關和事業(yè)單位，還包括了各區(qū)縣、各街鎮(zhèn)、各村委會等基層機構。這使得考生有更多的選擇機會，同時也增加了招錄的數(shù)量，提高了錄取的成功率。

雖然上海市公務員招錄的人數(shù)很多，但是相對來說，報考人數(shù)并不是很多，尤其是一些基層機構的職位，報考人數(shù)相對較少。這就使得考生在報考時相對容易獲得更多的機會。

上海市公務員考試中，筆試和面試的比例是4:6，面試占比較大，這也就意味著考生的面試表現(xiàn)會對最終成績產(chǎn)生更大的影響。如果考生在面試時表現(xiàn)突出，那么即使在筆試中成績稍微低一些，也有可能獲得最終的錄取資格。

上海市公務員職位多樣化，不僅包括了行政管理、文秘、會計、法律等職位，還包括了教育、醫(yī)療、公安、環(huán)保等多個領域。這樣就為不同專業(yè)的考生提供了更多的機會，同時也為考生提供了更大的發(fā)展空間。

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