2023-05-15 17:25:44 公務員考試網
文章來源:華圖教育
隨著我國公務員錄取的不斷專業(yè)化、標準化,面試已經是我們成為公務員的必經之路。那么在經過筆試的磨練之后,我們應該怎樣去準備面試呢?眾所周知,面試作為與筆試截然不同的考核方式,它有著自身獨特的備考技巧。今天我們就從考試的流程上來為大家進行介紹,讓大家了解我們在面試中需要注意的問題。
首先我們要了解什么是面試,一般來說我們國家的公務員招考主要有以下幾種面試方式,分別是:結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。其中又以結構化最為常見。
所以今天我們著重來介紹一下什么是結構化面試。結構化面試也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的,根據科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。
這個標準化過程可以說體現(xiàn)在考試中的方方面面了。首先是考務的標準化,在面試前會根據當地的實際情況進行面試地點的選擇,一般是以一些學校作為考試地點,因此大家在獲知考試地點后,一定要提前前往考場,以免出現(xiàn)交通堵塞等意外情況,導致無法順利進入考場。進入考場后需要按照引導員的指示有序進入各個考場等待抽簽,抽簽后會給各位考生號碼牌,在接下來的答題過程中,要切記只能說自己是幾號考生,而不能進行詳細的自我介紹了,不然會被當成作弊逐出考場。抽簽完成后需要候考,這個時候大家一定要穩(wěn)住心態(tài),不要與其他考生產生交流,影響自己的答題狀態(tài)。之后按引導員指示進入考場進行答題,在現(xiàn)有題目答完后,可能還會有隨機提問的環(huán)節(jié),這時也只需要如實作答即可。答題完畢后需要到候分室進行等待,當分數確認無誤后簽字完畢就可離開。整個流程大家只需要嚴格根據引導員的指示即可,不要隨意走動。
接下來是考官的標準化,在面試過程中考官數量一般是奇數個,多為七人或者九人。并且這些考官也必須經過嚴格的面試培訓,他們需要經過培訓完成考核后會進入到考官系統(tǒng)中,根據考試需求進行抽取并采取嚴格的保密制度。所以大家在考場上不要對考官抱有太多的要求,他們是不會給你任何回應的,只有引導語和結束語。所以不要被考官所影響,他們面無表情并不是你答題有問題。但是考官也是人,就會有人的思維,所以大家需要把握兩個效應。一是暈輪效應,雖然你可能并沒有良好的工作經驗或者優(yōu)秀的工作能力,但是只要你在考試中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,那么其他的缺點就會被掩蓋,你的評分自然會高。二是首因效應,考官往往會被你的第一印象所影響,會有先入為主的效果,所以在面試時有一個良好的開頭是十分重要的。
這就是大家考試前需要了解和準備的情況,但是最重要的還是答題的內容,所以大家在了解了基本情況之后一定要認真?zhèn)淇肌?/p>
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